Cara mendapatkan pekerjaan di bidang TI
Apa yang mereka tidak ajarkan di sekolah tapi mungkin seharusnya
Apa yang akan Anda pelajari
☑ Apa itu
☑ Berbagai jenis pekerjaan TI
☑ Sertifikasi berbeda untuk setiap jenis pekerjaan
☑ Bagaimana menemukan pendidikan murah
☑ Bagaimana menemukan pendidikan gratis
☑ Sertifikasi untuk setiap jenis pekerjaan
☑ Mendapatkan pengalaman
☑ Dibayar untuk pengalaman
☑ Lanjutkan tip
☑ Berurusan dengan situs pekerjaan
☑ Berurusan dengan Sumber Daya Manusia
☑ Cara mendapatkan wawancara
☑ Jenis wawancara
☑ Tips wawancara
☑ Jenis tawaran pekerjaan
☑ Menerima tawaran pekerjaan
☑ Menolak tawaran pekerjaan
☑ Cara keluar dari pekerjaan
☑ Bagaimana menjadi profesional
☑ Bagaimana menjadi karyawan yang hebat
☑ Perspektif manajer
☑ Negosiasi
Topik
KETERAMPILAN WAWANCARA
PENCARIAN PEKERJAAN
Deskripsi
Pernahkah Anda ingin duduk dengan manajer perekrutan dan bertanya kepada mereka dengan sangat sederhana bagaimana Anda mendapatkan karier di bidang teknologi informasi ...
Bagaimana cara melamar pekerjaan?
Kenapa kamu tidak pernah wawancara?
Apa itu praktik terbaik resume?
Bagaimana cara melakukan wawancara yang bagus?
Bagaimana cara mendapatkan tawaran pekerjaan?
Apa yang harus dilakukan saat Anda mendapat tawaran pekerjaan?
Melamar pekerjaan memang menantang, ada begitu banyak hal yang tidak diketahui. Memiliki karier bisa mengubah hidup. Seringkali Anda mengirim resume Anda dan tidak pernah mendapat panggilan kembali. Kursus ini akan mengajarkan Anda semua yang perlu Anda ketahui untuk melamar dan secara konsisten mendapatkan pekerjaan di bidang TI. Kursus ini dirancang dari ribuan jam pengalaman pribadi dan profesional yang saya peroleh dari karir saya sendiri bersama dengan perspektif rekan-rekan saya. Saya seorang profesional TI dengan pengalaman puluhan tahun yang berkisar dari pusat panggilan tingkat awal, pemrograman komputer, server, jaringan, virtualisasi, komputasi awan, basis data, perangkat seluler, manajemen proyek, dan manajemen TI. Saya telah berada di kedua sisi tabel wawancara, dan menawarkan perspektif unik tentang proses perekrutan.
Kandungan Kursus
Tentang kursus ini
Selamat datang di kursus
Pengenalan kursus
Tentang instruktur
Cakupan kursus ini
Apa yang tidak tercakup dalam kursus ini
Pola berulang yang terbukti
Baca ini sebelum memposting pertanyaan di Tanya Jawab
Bantu saya membantu Anda
Pengantar IT
pengantar
Apa itu
Mengapa masuk ke IT
Berapa banyak yang bisa Anda buat
Tapi ingat...
Geografi itu penting
Bayaran berbeda
Perbedaan regional
Apa yang bisa kau lakukan
IT adalah bidang yang sangat besar
Karier IT
Jenjang karir
IT adalah topik yang kompleks
Dukungan tingkat 1 - Pusat panggilan
Pusat panggilan
Dukungan level 2 - pengguna
Dukungan level 2.5 - hybrid
Tiket dialihkan
Metrik dan resolusi meja bantuan
Dukungan desktop dan pengguna akhir
Tentang dukungan pengguna akhir
Administrator jaringan
Administrasi jaringan
Administrator server
Administrasi server
Administrator cloud
Administrasi cloud
Administrator penyimpanan
Administrasi penyimpanan
Administrator database
Administrasi database
Keamanan cyber
Bidang keamanan cyber
Pemrograman komputer
Bidang pemrograman komputer
Manajemen proyek
Bidang manajemen proyek
Pengelolaan
Bidang manajemen
Peran hybrid
Contoh peran hybrid
Karir saya
pendidikan
Pengenalan pendidikan
Sekolah (K sampai 12)
Perguruan tinggi dan universitas
Pendidikan formal
Mendapatkan pendidikan gratis
Menemukan pelatihan gratis
Contoh menemukan pelatihan
Menemukan pendidikan yang murah (dan gratis)
Biarkan saya google itu untuk Anda
Pengalaman
Pengalaman pengenalan
Hasil tangkapan 22
Mentalitas ini ada dimana-mana
Pendidikan dan pengalaman
Keduanya wajib diisi
Pendidikan dan pengalaman diperluas
Pengalaman gratis
Mendapatkan pengalaman gratis
Pengalaman berbayar
Pekerjaan freelance
Perspektif manajer perekrutan
Sertifikasi
Pengenalan sertifikasi
Apa itu sertifikasi
Mengapa mendapatkan sertifikasi
Sertifikasi vs pendidikan
Saya mengambil sertifikasi
Vendor khusus
Penjual netral
Standar industri
Sertifikasi umum
Vendor khusus vs agnostik
Sertifikasi call center
Perspektif perekrutan manajer tentang sertifikasi call center
Sertifikasi dukungan pengguna akhir
Perspektif manajer perekrutan tentang sertifikasi dukungan pengguna akhir
Sertifikasi administrator server
Perspektif manajer perekrutan tentang sertifikasi administrator server
Sertifikasi administrator jaringan
Pengalaman pribadi dengan sertifikasi administrator jaringan
Sertifikasi administrator database
Ringkasan sertifikasi administrator database
Sertifikasi administrator penyimpanan
Ringkasan sertifikasi administrator penyimpanan
Sertifikasi administrator virtual
Sertifikasi virtual dan cloud
Sertifikasi keamanan
Ikhtisar sertifikasi keamanan cyber
Sertifikasi pemrograman
Ringkasan sertifikasi pemrograman
Spesialisasi pemrograman
Ringkasan spesialisasi pemrograman
Sertifikasi manajemen proyek
Ringkasan sertifikasi manajemen proyek
Sertifikasi manajemen
Ringkasan sertifikasi manajemen
Menggabungkan sertifikasi
Mengikuti persyaratan sertifikasi
Perspektif mempekerjakan manajer tentang sertifikasi
Sertifikasi umum
Berburu pekerjaan
Pengenalan berburu pekerjaan
Bagaimana Anda mendapatkan pekerjaan
Aliran dasar
Proses SDM bervariasi
Buat resume
Resume profesional
Kiat melanjutkan
Jaga agar tetap bersih
Kiat melanjutkan
Situs pekerjaan
Catatan di situs pekerjaan
Berurusan dengan sistem otomatis
Kata kunci berburu
Menemukan kata kunci
Platform perekrutan otomatis
Berurusan dengan sumber daya manusia
Berurusan dengan perekrut
Berbeda
Anda adalah pelamar # 6729
Hal-hal ke google
Wawancara
Mewawancarai pengantar
Bagaimana jika Anda tidak mendapatkan wawancara
Saya tidak pernah mendapat telepon
Bagaimana Anda mendapatkannya
Jenis wawancara
Wawancara email
Ringkasan wawancara email
Konferensi video
Ringkasan wawancara video
Konferensi telepon
Ringkasan wawancara telepon
Wawancara tatap muka
Ringkasan wawancara tatap muka
Wawancara meja bundar
Ringkasan wawancara meja bundar
Tantangan teknis
Ringkasan tantangan teknis
Format wawancara
Format wawancara mendalam
Waspadai kata-kata buzz
Kata-kata buzz industri
Sebelum wawancara
Mempersiapkan wawancara
Selama wawancara
Kepribadian membuat Anda dipekerjakan
Membaca isyarat sosial
Pertanyaan untuk ditanyakan
Anda juga mewawancarai mereka
Selaraskan wawancara Anda dengan kebutuhan mereka
Setelah wawancara
Setelah wawancara sangat penting
Menangani wawancara yang buruk
Mengubah wawancara buruk menjadi wawancara hebat
Wawancara terbaik
Wawancara terburuk
Saat saya mewawancarai orang
Hal-hal ke google
Mendapatkan tawaran pekerjaan
Mendapatkan pekerjaan menawarkan pengenalan
Bagaimana jika Anda tidak mendapatkan tawaran pekerjaan
Berurusan dengan penolakan
Berurusan dengan penawaran
Mengevaluasi tawaran pekerjaan
Berurusan dengan penawaran rendah
Berurusan dengan penawaran jangka pendek
Membutuhkan tanggapan segera
Berurusan dengan penawaran yang tidak bisa dinegosiasikan
Memiliki persyaratan yang tidak terduga
Bagaimana cara menolak tawaran
Menolak tawaran
Bagaimana menegosiasikan tawaran
Seni negosiasi
Menerima tawaran
Menerima ikhtisar tawaran pekerjaan
Hal-hal ke google
Berhenti dari pekerjaan Anda saat ini
Keluar dari ikhtisar pekerjaan Anda saat ini
Bagaimana cara keluar dari pekerjaan
Bersikaplah profesional
Mereka mungkin meminta Anda untuk tinggal
Berurusan dengan keengganan
Melatih pengganti Anda
Mereka mungkin akan mengantarmu keluar
Anda tidak bisa berhenti - Anda dipecat
Terlepas dari berapa lama Anda tinggal
Kesan abadi
Mereka terus menelepon saya setelah saya berhenti
Mereka menyalahkan saya
saya pergi kembali
Saya menjadi bos mereka
Keluar dari wawancara
Saya tidak akan pernah mempekerjakan mereka lagi
Saya berharap mereka tetap tinggal
Hal-hal ke google
Memulai pekerjaan baru Anda
Memulai perkenalan pekerjaan baru Anda
Diorganisir
Kesan pertama
Selamat bahagia
Sikap adalah segalanya
Proyek pertama Anda
Berurusan dengan kegagalan
Saya menurunkan produksi
Berurusan dengan kesuksesan
Saya melakukan yang tidak mungkin
Jadilah karyawan terbaik yang pernah mereka miliki
Jadilah karyawan yang selalu mereka butuhkan
Poin utama dari kursus ini
Hal-hal ke google